2月28日，在县委礼堂召开的“2008年平昌县组、纪、宣暨统战工作会”上，平昌县就业局党支部被中共平昌县委授予“2007年度基层党建工作先进集体”称号，成为本次获此殊荣的两个县级部门之一，这是该局党支部连续四年蝉联该项殊荣。

    平昌县就业局党支部现有党员22人，占职工总数的57.2%，其中内退及离退休党员6人。近年来，该局党支部在各级党组织的坚强领导下，始终坚持“立足实践抓党建，服务就业促发展”的工作思路，把党建与业务相融相生，以党建工作统领全局，在不断巩固前几年党建成果的基础上，又取得了新的成绩。去年，该局先后荣获“四川省卫生先进单位”、巴中市“就业再就业工作先进单位”、平昌县“人口和计划生育红旗单位”等多项殊荣。其典型做法是：

    高扬学习主题，加强思想教育，提升队伍整体素质。一是抓政治学习，重理论武装。严格执行“三会一课”制度，紧紧围绕党章、典型人物、各级领导的讲话、十七大报告等内容，定期举办了党建知识讲座、时事政治学习及讨论活动，并在五月和十月分别开展了读书月活动。二是抓业务培训，强综合素质。每周五在开展政治学习的基础上，组织各股室轮流举办业务讲座，对全体干部进行跨股室、跨岗位培训。根据金保工程的需要，聘请成都市电脑培训专家芮海龙来该局举办了“金保工程”培训班。《劳动合同法》、《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》等法律法规和相关政策出台后，对干部职工进行了全员专项培训。同时，上派办公室主任、网络管理员、就业服务统计员、失业保险审计稽核员等专业人员参加了各级组织的业务培训。三是抓调查研究，促成果转换。积极弘扬理论联系实际的马克思主义学风，大兴求真务实、调查研究之风，定期组织干部职工深入基层、企业、工地，走访服务对象，开展调研活动，召开研讨会，总结经验。去年，全局党员撰写的调研信息及调研报告被省级党报党刊和业务刊物采用15篇，被市级党报党刊采用16篇。通过各种形式的学习教育活动，有效提高了干部职工的政治敏锐性、洞察力和驾驭复杂环境的能力。

   高扬廉政主题，强化作风整顿，打造机关崭新形象。一是狠抓民主团结，凝聚党建合力。班子成员坚持民主决策和集体议事制度，重大问题一律由集体研究决定，定期召开民主生活会、组织生活会，开展谈心交心活动。在职工中，分批开展了双向剖析与自我剖析活动，加强交流，增进友谊，促进各股室分级负责，互济互助，分工不分家，分岗不分人。坚持每季召开一次民主生活会和民主讨论会，公布党内外重大事项和财务等问题，征求意见，广泛讨论，统一思想，博采众长。二是突出作风建设，开展集中整顿。根据作风整顿建设活动的要求，该局党支部制定了作风整顿建设实施方案，分段开展了集中整顿活动。通过“自己查、民主评、班子议、群众提、组织帮”等形式，督促全体干部职工深入查找自己在思想、学习、工作、生活等方面存在突出问题，人人做笔记、写心得、找问题、抓整改。同时，把作风整顿建设的要求和县纪委提出的“八项规定”印上各个干部职工的座位牌，并与岗位职责、基金管理、内部管理、自主创新、产业发展、惠民服务“六结合”，开展了“作风整顿建设示范岗”活动和“廉政文化进家庭”活动，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力。三是强化阳光党务，注重舆论监督。充分利用公示墙、简报、网站、专题片等各种资源，定期不定期公示党内的各项重大事项和群众关心的热难问题。成立了“阳光党务”监督小组，聘请了四名党务公开监督员，全程监督党务工作情况，及时提出整改意见。四是开展创建活动，增强组织活力。围绕“文明单位”创建要求，积极开展了“四型机关”、“五好支部”、“四好班子”、“四好股室”、“四好党员”、“当好五人、争创五星” 等“争先创优”活动和四川省卫生先进单位创建活动。利用重大节假日，深入开展革命传统教育。积极支持工青团妇等群团组织的工作，弘扬“三光荣”、“四特别”的优良传统，组织全体干部职工轮流看护工伤职工，捐赠慰问金和慰问品累计 1万多元。定期走访慰问退休职工，关心他们的生活，先后组织了“老龄茶话会”、老同志“退休欢送会”，为5位贫困党员和退休老同志人平赠送了纪念品和慰问金200元、征订《中国老年报》一份，进一步弘扬了敬老爱老的传统美德。

    高扬惠民主题，抓好专题行动，丰富党建工作内涵。一是积极开展扶贫助困活动。先后派出专人全程帮助县城老街和澌滩的11户移民防洪度汛，累计捐款8000多元。为青云乡的50户计划生育“三结合”帮扶对象和黑水乡的困难家庭分别制定了帮扶方案，规划了致富项目，送去现金5000元、化肥150包、务工信息22条，免费提供职业指导和职业介绍336人次，就地组织技能培训228人、劳务输出68人。在黑水乡鸣高村援建了“留守学生之家”，为48名留守学生分别赠送了书包和字典，开展了结对帮扶活动。二是大力推进就业促进行动。相继开展了“再就业援助月、春风行动、2007年大型招聘会、民营企业招聘周、大中专技校毕业生就业服务月”等专项活动，城镇登记新增就业7082人，其中下岗失业人员、“4050”等困难对象再就业4150人，托底安置200户 “零就业”家庭每户至少一人实现了就业，全面消除了城镇登记的零就业家庭，组织成建制劳务输出2159人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。给民政局建议，提高了8户特困低保户的低保待遇。依法为符合条件的人员免费办理《失业证》2643本、《再就业优惠证》478本、《求职登记证明》2644份，提供社保、岗位、培训、职介四类补贴累计400多万元。三是深入实施农民工培训行动。坚持技能培训“进村社、进企业、进民工集聚地”，先后深入到北京大安山煤矿、百江燃气公司等20多个企业和乡镇，组织了引导性培训和素质提升培训。坚持以技能培训为主，引导性培训为辅，根据市场需求，先后举办电工、焊工、餐饮、缝纫以及县内外劳动力市场急需的40个工种的培训班，培训农民工及农村劳动力4285人。根据广州白云山机场、北京长沟峪煤矿等20多家域外用工单位的用工要求，组织了驾驶、煤矿开采、焊工等10多个工种的订单培训20多期，培训城乡劳动力1265人。为不断给创业人员提供创业支持，该局党支部先后组织了芽苗菜培育、农副产品深加工、特色小吃制作等小项目创业培训班，与泰康人寿巴中分公司联合举办了四期“城乡劳动力创业培训说明会”，特邀国际劳工组织中国项目组成员、创业培训专家王冰玉女士现场授课，成功举办了SYB创业培训，累计培训创业人才474人，培训后，全程提供开业指导、政策咨询、决策参考等一条龙服务，帮助22名学员圆了老板梦。

    高扬发展主题，注重规划指导，着力构建长效机制。一是建立健全规章制度。去年，该局党支部对党员学习、作风建设、廉政建设、就业服务承诺等规章制度进行修订、更新、调整、充实和完善，编订成《党建工作制度汇编》，建立了融“规划、布署、考评、奖罚”等于一体制度体系，形成环环相扣的“制度链”。二是加强党建人才建设。支部委员坚持“一岗双责”，积极开展“双向培养”和“一帮一”互助活动，引导职工参加政治学习、业务培训和学历教育，积极发展入党积极分子。坚持集中学与分组学、送出去与请进来相结合，积极培养党建人才，全年上派参加省、市级党建知识培训4人次、赴外考察13人次。三是强化监督检查。牢固树立“党建、业务一盘棋”的理念，将党建工作纳入目标管理，与各项业务工作同步规划、同步安排、同步监督、同步考核。全面落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等相关制度，坚持每天查岗，每周小结，每月通报，年终奖罚，强化对党建工作的监督检查，调查研究，着力健全“政工一体化”的党建工作新模式、新机制。