得胜镇加强组织，分步骤、分阶段,环环相扣开展村居党支部换届工作，于12月上旬圆满地完成了14个行政村、1个居委会党支部的换届工作，涌现出不少亮点.

    摸底调查扎实，为选举打牢基础。根据县委的整体安排部署，得胜镇及早启动村（社区）党支部换届工：9月中旬制发文件，宣传发动；10月上旬、中旬，各党委委员、联村干部广泛走访干部、党员、群众，征求意见；10月下旬、11月上旬，根据广泛征集到的群众意见，党委委员集中分成两片，重点走访党员，认真听取其建议和心声，全镇汇总后党委再集体研究选举办法。据不完全统计，先后走访人次达1329人。

    选举公开透明，党员全程监督。11月中旬，得胜镇村（社区）党支部换届进入正式选举阶段，选举按照“大稳定小调整，公开透明，多换思想少换人，阳光操作”的原则。并根据村情，确定具体的选举办法，其中，20%的村实行“公推公选”，80%的村实行“公推直选”的办法进行。选举会议分7个步骤：重温《党章》、通过选举办法、原支书述职、公推候选人、直选支委会、直选（公）选支书、新支书承诺。整个过程与会党员全程监督。此次选举中，全镇新任支书2人，落选2人，继任13人。其中一名30岁的年轻人，直接从普通党员中选举为支书。此次公开透明的选举，继任的13名支书感触颇深，感觉到是对自己以往工作的一次检验。

    落选干部高风亮节，甘为他人作嫁衣。此次得胜镇的村（社区）党支部选举工作，得到了全镇共产党员的高度关注，在家的所有党员没一人缺席，他们不顾天寒地冻早早的来到开会地点。马灵村31人参加选举，原支书苟大学同志连任支书10年，任其他基层干部15年，在基层工作25年间，曾多次受到市、县、镇表彰，由于历史的原因，是过去全镇各种示范建设的村，负债达40万元，共产党员极为不满。成了换届中的第一个落选者，他本人自愿接受现实，还主动找党委沟通，为新当选的支书出谋划策，他的深明大义得到镇党委的充分肯定和群众的普遍赞扬。

    换届拉近了干群关系，提升了干部形象。独柏村是一个多项目村，工作繁多，加之有家族势力的影响，历来的换届工作都是个老大难问题，以前只能用“党管干部”的原则，一纸任命。此次换届不一样，原支书吴大林同志把项目资金的收支情况和盘托出，对党员毫不留情提出的问题一一解答，所以，尽管在会上有党员公开站出来竞选，但他还是高票当选，透明的选举，让独柏村干群同心、关系融洽了。七渠村建村20多年来在全镇范围内各方面工作都处于落后位置，群众埋怨干部，干部抱怨群众。今年以来，两委一班人努力工作，抓住阶段工作不放松，在春耕和春防工作评比中分获全镇第一的好成绩，特别是7月洪灾中该村受灾最严重，干部多次深入受灾户关心他们的生产、生活，规划发展，在扶贫单位县农办的支持下，使受灾户得到了实惠，群众深受感动。党员们在选举会上再不像以前老是唱反调，而是充分肯定他们的工作。通过换届，七渠村干群关系融洽了，矛盾也化解了。

    及时培训干部，让他们成为明白人。换届结束，全镇51名村干部，有21人是新当选的，针对这一情况，镇党委及时抓干部培训。会上，再次宣讲了“十七”大精神，要求每名村干部学习基本的法律、法规，党在农村的各项方针政策，特别是如何把中央的惠农政策落到实处。大家对这次培训都非常重视，培训会上都认真听、专心记，会后热烈讨论，开阔了视野，理清了思路，收到了良好的效果。