为进一步深化用人制度的改革，形成公开、公平、竞争的用人机制，近日，我县通过笔试、面试、组织考察三个环节公开选拔10名副科级实职领导干部。

    6月13日，县委常委、组织部长担任主考在县委常委会议室对通过笔试的30名考生进行面试。在面试开始前，县委书记李映前往面试场看望了评委、参加面试的考生，要求评委要有一颗公正心，本着为人民负责、为平昌未来负责、为考生人生负责的态度，公正地选拔出一批德才兼备的副科级领导干部出来，充实到我们领导干部队伍中，为平昌经济、社会事业的发展贡献力量。要求考生要有一颗平常心参加面试，充分展示自己的才华，展示自己的工作实绩，赢得评委的青睐，同时要有加入组织，就要为组织无私地奉献；要想当官，就要当一个好官的思想准备，接受组织和人民的考察。

    在面试过程中，坚持生产力的标准选人用人，面试的考生必须陈述自己以往工作实绩；为体现公平公正，对所有考生面试过程进行了全程录象，同时好邀请了党代表、人大代表、政协委员担当监督员，对面试过程进行了全程监督。

县委书记李映作指示

县委常委、组织部长赵建仁主考

县委书记李映到场指导

党代表、人大代表、政协委员现场监督

面试现场

记分员紧张统分

候考考生

全程录象