平昌县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，平昌县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，持续推进2019年政府信息公开工作、人大代表建议和政协委员提案办理的具体和进展总体情况等相关要求，切实强化组织领导，健全工作机制，加大公开力度，拓宽公开渠道，认真做好政府信息主动公开。成立了由局党委书记、局长任组长，党委成员、副局长任副组长、相关股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，下设办公室在局办公室，负责本系统政务公开工作总体规划和重大事项、重要文件的审核以及推进、指导、协调、监督政务公开工作。对规范信息发布程序做到“先审签、后公开”、“对不能公开的坚决不公开”等原则，确保信息不发生泄密问题；对关注舆情问题，及时回复网友咨询、更新动态信息以及主动公开政府信息等工作，方便群众查询、获取信息。2019年共办理1件人大建议案，就鼓励引导高校毕业生到基层任职工作的政策支持、全县现状及做法、今后努力方向等方面全面详细回复。

(一)主动公开政府信息的数量。

2019年，县人社局通过政府信息公开目录主动向社会公开发布各类信息共115条，其中：概况9条，政策文件8条，动态70条，财政10条，服务6条，其他12条。通过微信、微博发布287条。通过省市主管部门网站、县政府门户网站发布各类信息244条。公开的政府信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

(二)主动公开政府信息的类别。

2019年，我局主动面向社会免费公开的信息概括包含机构职能、领导简介及分工、内设直属机构;文件包含政策文件和文件解读;动态包含规划计划、工作动态、统计数据、重要会议、人事信息、执法监督、公示公告；财政包含财政预算及“三公”经费、专项资金、政府采购与招投标、行政事业性收费、其他；服务包含公共服务和便民服务；其他包含人大建议政协提案、重大项目、应急管理、政府信息公开工作年度报告、政府信息公开指南、依申请公开指引、其他等内容。

(三)主动公开政府信息的形式。

不断拓展信息公开渠道，使信息公开的渠道和形式更加多样、便捷，方便群众获取信息，全面保障老百姓的知情权。一是通过县人民政府门户网及时公开政策法规解读、通知、公示、全县人社系统工作动态信息。二是通过巴中市人力资源和社会保障局网站、四川省人力资源和社会保障厅门户网、中国劳动保障新闻网、中国就业网、部门微信微博公众号等，以及报刊杂志、电视广播等公众媒体，及时公开就业创业、劳动保障、人事人才等各项工作的政策措施以及一些重点工作的特色亮点，扩大信息的覆盖面和影响力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题和改进情况

2019年，县人社局扎实推进人力资源和社会保障领域信息公开工作，取得了一定的成效，但人力资源和社会保障工作点多面广线长，未配备专职的信息公开工作人员，信息公开工作兼职人员的专业素质也还有待提高,还需要加强专业培训和学习。2020年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及习近平系列重要讲话精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县相关工作要求，强化制度机制建设，统筹推进人力资源和社会保障信息公开工作，加强信息及时发布、政策法规解读和回应工作，切实增强政府信息公开的实效。

1．抓住重点，把握关键，强化宣传报道。着力做好全县人力资源和社会保障系统开展的重大活动、取得的重大成就和各项工作特色亮点的宣传，做好2020年工作目标和人社“十三五”专项规划目标任务完成情况的宣传。做好深化人力资源和社会保障工作改革、改进工作作风、提高服务效能等方面的系列宣传。

2．拓展渠道，创新形式，增强公开实效。加强人力资源和社会保障新闻宣传报道工作，密切联系中国劳动保障报、巴中日报、平昌电视台等媒体，主动提供人力资源和社会保障工作改革发展的重要活动、重大举措、典型经验，及时通过媒体做好人力资源和社会保障政策的解读解释工作。

3．健全制度，完善机制，强化工作监督。严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好政府信息的梳理工作，及时进行公开。继续开展信息员培训，提高信息员队伍素质；适时组织信息公开工作培训会，增强参与信息公开工作人员的主动公开意识。强化各股室政府信息公开的监督检查工作，确保该公开的信息及时主动公开。加强信息公开前的保密审查工作。

六、其他需要报告的事项

没有其他需要说明的事项。

平昌县人力资源和社会保障局

2020年1月10日