平昌县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况。2021年，县人社局通过政府信息公开目录主动向社会公开发布各类信息共155条，其中：重点信息公开36条，人事信息公开47条，政策文件12条，动态23条，财政10条，其他27条。通过省市主管部门网站、县政府门户网站发布各类信息158条，受理依申请政府信息公开事项0项。

（二）办理依申请公开情况。规范依申请公开工，完善接收、登记、办理、答复等流程，2021年，我单位未收到有效政府信息公开申请件。

（三）政府信息管理情况。成立了由局党委书记、局长任组长，分管副局长任副组长、相关股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，明确局办公室牵头负责县人社系统政务公开工作总体规划和重大事项、重要文件的审核以及推进、指导、协调、监督政务公开工作。全年组织开展政府信息公开工作及信息安全保密工作培训1次，对就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人力资源社会保障业务知识、公文写作技巧和信息安全工作进行集中培训干部职工20余名，进一步提高了政府信息公开工作水平，提升了信息质量。突出重点领域宣传，加大新冠肺炎疫情防控、农民工服务保障、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等方面信息的公开力度。同时，坚持把人大代表建议和政协委员提案作为加强政务信息公开工作的重要内容，2021年，我局牵头主办议提案5件，，所有主办件和协办件全部办结，代表（委员）满意率均达到100%。

（四）政府信息公开平台建设情况。2021年，县人社局不断拓展信息公开渠道，使信息公开的渠道和形式更加多样、便捷，方便群众获取信息，全面保障老百姓的知情权。一是通过县人民政府门户网及时公开政策法规解读、通知、公示、全县人社系统工作动态信息。二是通过巴中市人力资源和社会保障局网站、四川省人力资源和社会保障厅门户网、中国劳动保障新闻网、中国就业网等，以及报刊杂志、电视广播等公众媒体，及时公开就业创业、劳动保障、人事人才等各项工作的政策措施以及一些重点工作的特色亮点，扩大信息的覆盖面和影响力。

（五）监督保障情况。坚持“先审查、后公开”“一事一审”“上网不涉密，涉密不上网”等原则，做好政府信息公开保密审查工作，确保不发生失泄密问题。明确工作职责，由办公室负责全局的政府信息公开工作，指定专人负责信息的更新、报送工作，跟踪与人社部门有关的网络舆情并进行疏导澄清，督促相关科室（单位）及时回复网友咨询、更新动态信息以及主动公开政府信息等工作，方便群众查询、获取信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，县人社局在政务公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求，仍存在一些不足。如：信息公开工作规范化程度有待提高；政策解读不全面、不深入，解读的形式单一。2022年，县人社局将进一步规范政府信息公开流程，提高政务公开工作人员业务能力和实际操作能力，进一步规范操作程序，全力提高信息公开的工作水平。

六、其他需要报告的事项

没有依申请公开方面的收费。

平昌县人力资源和社会保障局

2022年1月10日