平昌县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和省、市、县相关规定，特向社会公布2023年度平昌县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与平昌县人力资源和社会保障局办公室联系，电话：0827-6222538。

一、总体情况

（一）主动公开方面。2023年，县人力资源和社会保障局各项工作均按《条例》要求全面主动公开，通过政府信息公开目录主动向社会公开发布各类信息共168条，其中：专题专栏及重点信息公开15条，就业创业及社会保障公开101条，政策文件公开14条，工作动态公开38条，通过中国劳动保障网，中国新闻网，省人社厅、市人社局门户网站，四川劳动保障杂志等渠道发布各类信息274条，依托平昌就业微信公众号、抖音等平台公开发布各类信息133条，有效扩大人社领域政策宣传面、普及面、知晓面，对重大决策、重大事项及时向社会公布，接受社会监督；落实公开信息“三级”审核机制，切实提升信息质量。

（二）依申请公开方面。2023年，县人力资源和社会保障局共收到有效政府信息公开申请1件，告知本人通过其他途径办理，该件已办结。

（三）政府信息管理方面。成立信息公开领导小组，下设办公室于机关办公室，指派专人负责政府信息管理工作，制发《信息主动公开制度》《依申请公开制度》等9个制度文件，全面提高政府信息管理工作效率，保证工作质量。及时公布、动态更新网站行政法规、重点信息、工作动态，切实提高数据文本精准性、及时性；本年度未制发行政规范性文件。

（四）平台建设方面。聚焦建设“温暖人社”服务品牌，深入推进基层人社服务能力提升行动，坚持“线上+线下”两条主线，持续拓宽信息公开渠道。线下，建成规范化标准化人社服务平台194个、村居劳务合作社32个、镇级零工市场7个、县级人力资源市场1个，设置公交站就业政策宣传专区20个，创建居民小区“就业暖心亭”9个，政策辐射能力持续增强；线上，开通平昌就业微信、抖音公众号、视频号发布人社政策、岗位信息，在平昌公共招聘网常态开展“春风行动”“民营企业招聘月”等线上招聘活动，各类平台载体建设有力有效；及时修订信息公开指南，常态做好信息维护工作，确保数据一致。

（五）监督保障方面。严格落实各项信息管理制度，落实4名业务能力强、思想素质高的同志开展信息管理、公开、监督、审查工作，全力规范信息更新、报送等各项工作，确保及时更新动态信息、主动公开惠企惠民政策措施、及时回应人社领域网络舆情、及时回应社会关注，全年无重大负面舆情情况发生。依托周五干部职工培训会、人社讲堂、练兵比武等平台，开展信息管理、信息安全业务能力培训，进一步提高了信息工作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开虽然取得了长足的进步，但与群众要求还有一定差距，工作还存在一些问题：一是信息公开质量有待提高。二是信息公开内容还不够全面，信息发布还不够规范。三是信息公开保障措施还不够完善，个别信息更新公开不够及时等。

下一步，我局将加大政府信息公开工作力度，加强信息公开工作体制机制建设，健全监督考核机制，采取有力措施，进一步推进我局政府信息公开工作全面深入开展。一是提升信息质量。开展工作人员素质能力培训，加强信息把关审核。二是严格落实制度。持续健全、严格落实信息公开相关制度，进一步规范信息发布流程。三是加强工作力度。成立信息公开工作专班，对发生的重大事件、印发的相关文件等及时予以公布。

六、其他需要报告的事项

2023年，我局未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。