2020年工作要点

高党员干部队伍素质；四是加大农村党员培训和发展力度，改善农村党员结构；五是扎实做好基层党支部和社区换届选举筹备工作，推行书记、主任 “一肩挑”。

二、持续加强项目推进工作，切实打造平昌人民后花园。

一是协调二号安置点“福星花园”的施工队伍尽早复工，确保五月底交房。二是及时跟进拦河子棚户区改造项目。三是督促投资企业尽快落实雪花坪游客中心建设项目的复工。四是协调“书香别院”楼盘加快复工步伐。

三、持续加强基层综合治理，切实增强法制化进程。

一是继续坚持领导干部接待群众来访、机关干部包社、重大疑难信访事件领导包案等制度。畅通信访渠道，实行台账精细管理，及时化解信访积案。二是加大矛盾纠纷排查和调处力度，把矛盾消化在基层，解决在萌芽状态。三是加强社会治安综合治理，依法严厉打击各类刑事犯罪活动，确保一方平安。四是全力做好辖区三违建设、环境综合治理、森林防火、食品安全、交通安全等工作，对于各类安全隐患做到早发现、早处置，确保全年不发生重大安全事故。五是切实加强依法治理，提升法治保障能力，深入开展“大手牵小手”、“法律七进”、“以案释法”等活动。

四、持续加强民生改善工作，切实增强群众满意度。

一是扎实推进民生保障。全面按上级要求规定完成低保，五保，孤儿，优抚，困境儿童，民政救助，大病医疗报账等工作，完成社保，医保，农保，就业培训等工作。不断改善群众的生产生活条件；全面落实教育，卫生，计生，艾滋病，民生，食品药品等工作，使群众满意度再上一台阶。二是持续推进环境整治。督促各辖区及物业公司做好常规工作，做到环境卫生长效保持。三是有效落实惠农政策。落实好畜牧发展，农用车，农机，农产品加工，完成土地确权发证，地力保护，粮油粮种补贴，农经，农技，统计等工作，全面完成惠民，惠农政策的兑现。

五、持续加强景区管理工作，切实改变营销模式。

一是严格公司制度管理。继续做好景区常态化工作，细节化管理工作，进一步完善公司所有管理制度，实现以制度管理人员，实行以人定岗，力争2020年内实现人员竞争上岗，做到能者上，庸者下。二是加快公司运营转型。积极协助县级相关部门加强项目投融工作，提高融资能力,全力以赴完成景区各项经营管理指标，积极主动开展一切可盈利的造血项目，争取在最短时间内盘活景区（含湿地公园）闲置资产，实现利益最大化。三是加大景区宣传力度。设计制作新版景区宣传折页，设计制作一批文创产品，尽可能地举办、参加一些宣传、营销活动。有序做好刘伯坚纪念馆免费开放工作，提升完善刘伯坚纪念馆陈列布展工作，扎实做好红色研学实践教育活动。四是优化景区管理模式。进一步建立健全景区常态化机制，继续创建国家级“扫黄打非”示范景区品牌，跟进景区后续建设及业态植入规划和实施。不断加大安全巡查力度，抓好景区及湿地公园治安巡逻，安全防卫，护林防火等安保工作，扎实开展景区（含湿地公园）环境卫生工作，保障区域内干净、整洁，确保景区及湿地公园环境卫生达标，对景区进行全面养护、维护，以节约成本为原则，确保景区（含湿地公园）绿化、亮化、维修维护工作正常有序运行。强化讲解员队伍建设，招聘编制讲解员，稳定讲解员队伍，进一步提升接待能力和服务水平。

六、持续加强脱贫攻坚工作，全面巩固脱贫成效。

严格按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘政策、摘帽不摘监管”的要求，紧盯未脱贫户、脱贫监测户、特殊困难户，优化调整帮扶力量，严格落实“一户一策”措施，高质量完成年度脱贫目标深入开展已脱贫户“回头看”回头帮”，全面梳理各级督查考核和大排查发现反馈的问题，高效推动问题整改。建立返贫监测预警机制、动态帮扶机制及解决相对贫困的长效机制，深入实施健康扶贫“五大行动”，抓实抓细“三个一”增收措施，持续巩固脱贫成果、提升脱贫质量。扎实推进感恩奋进教育，讲好平昌扶贫故事。
七、持续加强环境保护工作，切实提升大环境形象。

严格落实环境保护“党政同责、一岗双责”责任机制。打好蓝天、碧水、大气等环保“三大战役”，持续开展生态环境保护“五大专项整治行动”，持续加快“三违”治理。全面落实河(湖)长制，完成饮用水水源地保护区“划、立、治”工作，加快推进辖区环境治理和农村“厕所革命”。大力发展绿色低碳循环经济，发展壮大节能环保、清洁能源等产业，全面加快绿色生活。

八、持续推进扫黑除恶专项斗争，切实开展信访防范化解。

坚决维护国家政治安全，健全社会治安防控体系，纵深推进扫黑除恶专项斗争，着力建设“平安平昌”。深入落实省、市、县防范化解重大风险9个专项方案。研究制定债务分期偿还计划，有序化解债务存量，从严控制债务增量，坚决防范化解债务风险。扎实开展投融资领域专项治理行动，坚决防范化解金融风险。全力做好安全生产、公共卫生、自然灾害、食品药品和社会稳定等领域风险防范化解

九、持续加强党风廉政建设，切实提升党员干部能力。

一是严格党风廉政的建设。做实责任清单，强化问责追究，确保责任到岗到人。严格执行《准则》《条例》，引导党员干部对标“高线”、严守“底线”、不越“红线”，自觉做到为民务实清廉。深化党风党纪教育，筑牢思想防线，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。正确运用“四种形态”，强化纪律审查，注重抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。二是严格干部职工的管理。严格加强机关和社区干部的日常管理，坚决整治“慵、懒、散、浮、拖”的现象，强化责任担当，加大督查督办力度，提高工作效率。三是加强干部职工的培训。加快推进党员干部“党委中心组学习”、“会前学法”、“依法治理法制学习”等培训，提高管委会干部的整体素质，深入开展经常性学习，提升干部的思想素质、业务素质和技能水平。四是夯实干部职工的作风。要求干部职工团结协作，和衷共济、牢固树立上下“一盘棋”的大局观念，坚决杜绝不讲纪律、不讲规矩、不讲原则、不讲程序的现象发生。

平昌县佛头山文化产业园管委会

2020年3月4日