响滩镇农村公益性岗位管理暂行办法

响滩镇农村公益性岗位管理暂行办法

第一章  总 则

第一条 为认真贯彻落实党中央、国务院和省、市党委政府关于打赢脱贫攻坚战三年行动的决策部署，进一步加大就业扶贫力度，结合全镇工作实际，制定本办法。

第二条 农村公益性岗位是指由政府出资，以实现农村公共利益和安置贫困户就业为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益服务，并通过劳动获得一定劳动报酬的岗位。

第二章  岗位设置、人员对象及工作内容

第三条 根据贫困村确定岗位数，贫困村设置公益性岗位15个，非贫困村设置公益性岗位10个，特殊情况除外。

第四条 农村公益岗位人员必须是建档立卡贫困户中符合条件的贫困劳动力（即16周岁以上、有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困人口），优先用于安置大龄、残疾、易迁户等群体中就业特别困难的贫困劳动力。

第五条 公益性岗位人员主要从事农村公路养护、村（居）环境卫生、护林防火、地灾观测、塘库管护及各村（居）确定的公益事业及公共服务。

第三章  人员聘用与管理

第六条 人员聘用、签订合同、日常管理、工作考核等由各村（居）具体负责实施，镇劳动保障服务中心负责业务指导和岗位使用管理情况的抽查监管。

第七条 各村（居）聘用人员坚持“个人申请、竞争上岗、核实公示、县镇审核审批”的流程，并接受群众监督，确保公平公正。

第四章 人员待遇及资金拨付

第八条 由县就业局统筹利用各类资金、资源开发公益性岗位，并给予不低于300元/人·月岗位补贴。

第九条 资金拨付按照以下规定办理：

（一）农村公益性岗位人员待遇按季度发放，下季度首月10日前，各村（居）根据用工合同及考核情况，将资金发放表报镇劳动保障服务中心、财政所审核。

（二）镇劳动保障服务中心、财政所审核无误后，镇财政通过“一卡统”直接发放。

第五章 责任分工

第十条 各村（居）委会为农村公益性岗位选聘、管理的责任主体，要坚决杜绝将农村公益性岗位安排给非贫困户人员，坚决杜绝优亲厚友、挤占挪用套取农村（居）公益性岗位资金等违法违规行为，要加强人员教育、培训、管理、考核，确保资金发挥效益。

第十一条 镇财政所要及时发放农村公益性岗位补贴资金，并加强资金使用监管，发现问题及时处理，确保规范操作，有序运行。

第十二条 本办法由镇劳动保障服务中心负责解释。

第十三条 本办法自2020年1月1日施行，有效期至2020年12月31日。