得胜镇国有林和生态护林员管理制度

一、认真贯彻执行《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》《森林实施细则》等法律法规，牢固树立“绿水青山就是金山银山和人民至上、生命至上、安全第一”的理念。宣传国家及省市县，有关森林管护政策规定和村规民约，做好森林资源和相关标志、设施的保护工作。

二、明确管护责任区，掌握森林资源现状，随时巡山检查。制止一切破坏森林资源的行为，确保管护区内实现“六无”（无毁林开荒、无乱砍滥伐、无乱采滥挖、无超限额采伐、无森林火情、无捕杀野生动物等活动）。

三、依照管护责任和林政执法权限，制止各种毁林和非法捕杀野生动物等事件并及时上报，不得瞒报、谎报、漏报。

四、常态开展好森林火情隐患和森林疫情排查，及时上报隐患；做好林业有害生物预测预报和防治。

五、及时报告火警和疫情，协助上级主管部门、村（居）开展森林防灭火宣传和火情调查。

六、协助有关单位在责任区内开展森林营造、抚育、封育及资源监测等工作。

七、对合法林木采伐实行全程监督，积极接受上级的检查、指导和培训。

八、服从指挥，听从调遣，团结同志、与辖区干部群众齐抓共管，确保森林生态安全，保障林区社会治安稳定。

九、对出现下列情况之一的，村（居）、镇政府有权立即解聘：

（一）一年内累计旷工30天以上或连续旷工5天以上的；

（二）抽查或工作中发现外出打工的；

（三）只领取报酬不参加实际工作的；

（四）因失职而造成重大损失的；

（五）被司法机关追究刑事责任的；

（六）道德败坏，社会舆论较差的；

（七）年度考核不合格者。