金宝街道办事处2023年下半年征兵工作实施方案

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。为深入学习领会党的二十大精神，坚持“科技强军，人才强军”道路，扎实推进“一年两征”宣传工作，营造浓厚的学校征兵工作氛围，充分激发适龄青年参军热情，确保高标准、高质量完成年度征兵工作任务，根据县2023年征兵工作会议精神，结合金宝街道征兵工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的二十大精神，全面贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于加强和改进兵役工作的重要指示精神，加强领导,综合施策。通过多途径、多形式的宣传和动员，强化大学生依法履行兵役义务观念，激发青年大学生特别是毕业生的参军入伍热情，大力营造浓厚的征兵工作氛围，为实现建军一百年奋斗目标，开创国防和军队现代化新局面贡献力量。

二、建立征兵组织领导机构

成立征兵工作领导小组：金宝街道党工委副书记、办事处主任张堋任组长；人武部部长、办事处副主任周清任副组长，党政办、征兵办、民政办、应急办、金宝派出所、六门卫生院、尖山卫生院等相关部门负责人及各村社区书记为成员；领导小组下设征兵工作办公室，办公室主任由人武部部长担任，工作业务由张文同志具体负责。设立征兵工作走访调查组，武装部长为走访调查组负责人，片区民警、卫生院医生、社区支部书记为成员。

三、工作内容

（一）安排部署阶段

办事处征兵办部署拟订2023年下半年征兵工作方案，积极收集征兵工作相关政策和信息，有重点、有节奏、有步骤地组织开展宣传动员工作，确保入伍报名、体检、政审、役前训练、定兵等各项工作有序展开。各村（社区）要把征兵工作安排上日程，立足实际，专题研究，统筹谋划，制定征兵工作宣传计划，确定工作任务，明确工作目标，保证工作任务进度的稳速推进。

（二）宣传动员阶段

1.突出宣传内容。以《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》等法律法规为依据，突出爱国主义教育，宣传总体国家安全观，国防和军队现代化建设发展的新形势、新成就和军营文化生活，兵员征集的程序、条件和惠兵政策等内容。特别是要结合习近平强军思想，紧紧围绕党在新时代的强军目标，不断巩固深化适龄青年“传承红色基因，担当强军重任”的时代使命，打牢“知党爱党信党”的思想政治根基，强化维护核心、听党指挥，奋进强军新时代的政治自觉。切实扩大征兵政策辐射面和影响力，筑牢广大优秀青年依法服兵役思想基础，动员高素质青年参军入伍。

2.丰富宣传形式。各村（社区）要根据实际情况，充分利用广播和微信群等平台积极发布征兵信息，通过集中和个别、线上和线下等相结合的方式主动向青年解读征兵政策，诠释参军优势，介绍征兵流程，营造入伍光荣的良好氛围。

（三）应征流程

1.下达任务：根据征集任务，实行逐级下达。金宝街道任务数20人网上报名，15人进站，预定兵5人（大学毕业生4人）。

2.应征报名：适时监管报名应征动态。各村社区根据征兵办网上数据反馈逐一核实并通知到征兵办报到。

3.体格检查：县征兵办公室在县人民医院设立“征兵体检站”，由县征兵办统一组织。征兵办深入到社区对预征对象进行初检初考，凡身高、体重、血压、疤痕超标，现实表现有劣迹、无入伍意愿的，均不得送站体检。并且应征报名人数要大于预征对象是征集任务的4倍，上站体检人员是从预征对象中确定，上站体检人数是征集任务数的3倍。

4.政治考核：按照县征办下达的体检合格人员名单，组织政治考核和走访调查，并按时限将所有材料上报县征办政治考核组。

5.审批定兵：金宝街道将体检政考双合格人员名单公示并集体办公会定兵向县征办推荐，推荐必依文化程度从高到低排序。由县征兵办召开定兵会，实行集体定兵、公开定兵。

6.交接运输：由县征办组织。

7.办理退兵：由县征办呈办，涉及单位配合。

8.总结工作：认真总结征兵工作开始情况和落实情况。

四、工作要求

（一）加强组织领导。充分认识当前征兵工作面临的新形势，从服务改革强军的政治高度领悟征兵工作的重大政治意义。要进一步强化工作的组织和领导，把征兵工作作为一项重点工作来部署、推进，主要领导要抓好组织部署，分管领导要抓好推动落实，逐级压实责任、切实负起责任，形成齐抓共管强大合力。

（二）确保工作实效。各村（社区）要按照街道办事处总体工作部署和要求，把握时间节点，精心布置谋划，有序推进落实，确保政策把握准确、氛围营造浓郁、教育引导有力、实际效果明显，确保完成年度征兵工作任务。

（三）强化工作考核。街道办事处对征兵宣传动员工作和报名人数、上站体检人数、实际招兵人数纳入年度管理考核，建立工作激励机制，对工作落实成效突出的单位和个人予以奖励和表彰。