县居保局“两化三提五效”，创建全民参保示范村

自启动全民参保计划以来，县居保局按照“村不漏户、户不漏人、人不漏项”要求，坚持“两化三提五效”，以点带面，纵深推进全民参保示范村居建设。今年来，我县创建5个全民参保示范村，新增参保456人，参保缴费率达99.58%。

坚持“两化”，实现“四不出村”。以标准化、规范化社保基层平台建设为抓手，充分依托基层村居就业创业公共服务站所，精心打造城乡居保便民平台，配备专职业务员、办公设备、金保网等基础设施；大力推行“互联网+居保”模式，拓展“线上居保”“掌上居保”，让群众携带办件资料，足不出户高效办理城乡居保相关事项，实现参保登记、个人缴费、待遇领取、权益查询“四个不出村”。

坚持“三提”，营造浓郁氛围。一是提升业务能力抓培训。建立县与乡镇，乡镇与村（居），村（居）与社（组）“三级培训机制”，常态开展线上线下业务经办及政策培训，培养一批能力强、素质优、政策通、业务熟的居保业务精兵。二是提升宣传质效抓载体。在镇、村，院户醒目位置悬挂宣传标语、张贴宣传海报、摆放政策展板，充分运用小喇叭、村村通等土味原汁方式广泛宣传；召开“全民参保”“馨语保”社保政策宣讲会30余场次；利用平昌融媒、平昌发布、抖音、快手等多方平台广泛宣传，不断提升参保群众政策知晓率，让居保政策真正深入人心。三是提升服务质量抓创新。全面推行“一站式”“贴心式”“保姆式”服务，为广大群众提供政策咨询、参保引导、待遇核算等各项优质服务。

坚持“五效”，构筑坚实堡垒。一是坚持制度增效。制定《推进全民参保计划的工作方案》，成立全民参保示范村工作领导小组，下设经办推动组、街镇推动组、稽核检查组、考核监督组以及信息保障组五个职能组，建立和完善定期沟通、定期分析研判、督查检查、“三位一体”的工作运行机制，确保全民参保示范村居创建工作高效推进。二是坚持包镇提效。局领导班子成员及股室人员分组分片负责全民参保下延业务工作，实行“领导包村、干部包组、镇（社）包户”，干部与镇经办人员、村社干部一对一联系，确保及时掌握工作进展。三是坚持督导促效。为更好了解掌握全民参保工作进展情况，每月、每季度将各示范村参保进度在职工会、微信工作群、QQ群进行通报公布。同时，对进度相对滞后的村居，点对点向镇主要领导、分管领导发提示函。通报机制给工作滞后的镇、村增加了压力，从而形成了全民参保你追我赶的良好局面。四是坚持考核问效。根据年初目标任务，县目标绩效中心将全民参保工作纳入镇年度目标考核，实行扣分机制，定期组织开展监督检查，压紧压实乡镇主体责任，对未完成任务的乡镇进行全县通报并扣减目标考核分，确保扩面工作顺利开展。五是坚持沟通创效。定期召开“县、镇、村”+“跨部门”联席会议，针对任务较重、难度较大、进度偏慢的村居，寓沟通于服务中，时时跟进针对性措施，帮助解决实际困难和问题，为创建全民参保示范村奠定坚实基础。