县就业局:“四举措”做好失业保险基金监管工作

加强思想教育。今年以来，向主管局专题汇报1次，组织全局职工开展案例剖析2次、观看警示教育片1次、对失业保险经办人员、基金财务人员单独谈心谈话2次，先后2次召开失业保险基金专题会，及时传达省、市、县社保基金监管工作会议精神。

健全规章制度。坚持不相容岗位分离原则，结合实际，强化了重点环节制度约束，进一步完善了《失业保险工作岗位权限管理制度》、《失业保险基金出纳职责》、《信息系统管理制度》、《业务会审制度》等制度机制，“预防为主、联抓联管、齐抓共管”的基金监管体系更加健全。

注重业务学习。先后组织学习了《中华人民共和国社会保险法》、《四川省查处侵害社会保险基金行为管理办法》、《四川省社会保险基金管理风险防控常态化警示教育工作规范》、《巴中市社会保险信息比对制度》等一系列规范性文件，熟悉政策法规，提升业务水平，提高工作效能。

强化日常监管。一是加强信息系统管理。常态开展系统登录情况的日常监督检查，全面落实电子社保卡扫码登录，取消用户口令访问，严格落实不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度；二是严格按照失业保险信息管理制度授权，明确业务操作人员、系统维护人员的职责和权限，执行初审、复核、稽核、发放操作。对享受失业保险待遇的人员信息及时录入数据库并备份保存，对网络出现的预警信息及时启动失业保险应急处理预案；三是加强基金监管。在每月失业保险待遇发放前，对待遇领取花名册人员进行电话抽查、数据比对，核实人员就失业情况；每月末在就业系统V3.0中对失业保险待遇发放情况进行等比例抽查。