平昌县高位推动卫生健康事业发展“出实招”

今年以来，平昌县坚持把卫生健康工作作为县委、县政府“一号工程”，高位推动，高效赋能。

一是提级管理专班推动。提级以县委书记、县长任双组长的卫生健康工作领导小组，落实两名分管领导具体抓落实，并组建分块工作专班，建立每月县委常委会、县政府常务会听取研究卫生健康工作常态制度，对重点工作实行半月一督办、每月一调度、季度一评估。各医疗机构按照“一院一策”分别制定发展方案，逐一接受媒体采访，公开承诺，接受社会和群众监督。

二是清单管理末位淘汰。县委、县政府印发了《关于推进卫生健康事业高质量发展加快建设“川东北区域医疗中心”的实施意见》，梳理形成了十大补短强弱、十大持续攻坚、十大特色亮点等三张清单，并纳入全县目标考评体系，实行局长、副局长、院长“三长”末位淘汰制，凡年度市级考核综合排名末位的调整局长岗位，凡单项考核指标垫底的局分管领导调离本系统且不担任实职，凡医疗机构综合排名末位的院长免职。

三是首位管理优先保障。坚持“健康优先”理念，县人大常委会、县政协把卫生健康工作优先纳入法律监督、专题调研、协商议题范围；县财政配套设立卫生人才专项基金500万元；坚持每年把“5.12护士节”“8.19医师节”作为全县最盛大、最隆重的重大节日庆祝和表彰，在全社会营造尊医重卫的浓厚氛围；形成县级医院债务整体化解方案，由易到难分批次化解历史存量债务，现已筹资1700万元完成县第二人民医院债务化解。